EMVIPSA

Bolsa de Empleo

Bolsa de Empleo de Ayuda a Domicilio

ANEXO. AUXILIAR AYUDA A DOMICILIO.

Además de los requisitos exigidos en la Base 6.1 de las Generales, los candidatos a esta categoría profesional deben de reunir los siguientes requisitos específicos:

A.         Estar en posesión de alguno de los siguientes Títulos o certificados:

- F.P. de Grado Medio: Título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.

- F.P. I: Título de Técnico Auxiliar de Enfermería.

- F.P. I: Título de Técnico Auxiliar de Clínica.

- F.P. I.: Título de Técnico Auxiliar de Psiquiatría.

- F.P. de Grado Medio: Título de Técnico en Atención a Personas es situación de dependencia.

- F.P. de Grado Medio: Título de Técnico en Atención Socio-Sanitaria.

- Certificado de profesionalidad de Atención Socio-Sanitaria a personas en el domicilio.

- Certificado de profesionalidad de Auxiliar de Ayuda a Domicilio.

- Certificado de profesionalidad de Atención Socio-Sanitaria a personas Dependientes en Instituciones Sociales

B.         En virtud de lo dispuesto en la Resolución de 28 de julio de 2015, de la Dirección de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía y de la Secretaría General de Servicios Sociales, por la que se establecen medidas en materia de acreditación de la cualificación profesional del personal de atención directa en instituciones sociales y en el domicilio, los requisitos relativos a las cualificaciones profesionales anteriormente reseñados serán exigibles a 31 de diciembre de 2017 o, en su caso, cuando finalicen los procesos de acreditación de la experiencia laboral o formación no formal que se hayan iniciado hasta esa fecha.

No obstante, en el caso de profesionales de nuevo ingreso, los requisitos de cualificación serán exigibles desde el día 1 de enero de 2016. A estos efectos, se entiende por nuevo ingreso, la incorporación por primera vez a un puesto de trabajo en las referidas categorías profesionales, siempre que se acredite un mínimo de seis meses de trabajo efectivo en los mismos.

Méritos a baremar en esta categoría profesional:

1.- FORMACIÓN ACADÉMICA. Hasta un máximo de 10 puntos, de acuerdo con la siguiente proporción:

a. Académica General. Hasta un máximo de 7 puntos.

A los efectos de este apartado no se valorará el título mínimo exigido como requisito en la convocatoria.

Título

Puntuación

Disponer de Título Superior Universitario o equivalente.

5 puntos

Disponer de una Diplomatura Universitaria o equivalente.

Bachiller, F.P. de Grado Superior o Medio.

4 puntos

3 puntos

Disponer de la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.

2 puntos

Disponer de la Educación General Básica (EGB) o equivalente.

1 punto

El título superior que se acredite excluirá, en cuanto a su posible valoración, a los inferiores que sean necesarios para su obtención.

b. Cursos. Hasta un máximo de 3 puntos.

Los cursos, jornadas y seminarios siempre que se encuentren relacionados con la actividad a desarrollar se valorarán según el siguiente detalle:

Cursos

Puntuación

Por cada 20 horas de duración

0,05 puntos

No serán objeto de valoración aquéllos cursos, jornadas o seminarios que lo hayan sido a los efectos de obtener los Certificados de Profesionalidad exigibles para poder acceder a la Bolsa de Auxiliares de Ayuda a Domicilio.

2.- EXPERIENCIA PROFESIONAL. Hasta un máximo de 5 puntos, de acuerdo con la siguiente proporción:

Por cada mes, o fracción igual o superior a 15 días de trabajo en Empresa Pública o Privada en puesto de igual o similar naturaleza al convocado, debidamente acreditado: 0,10 puntos.

 

Documentos relacionados:

Anexo Auxiliar de Ayuda a domicilio en versión PDF.

Formulario de Solicitud en versión PDF.

Bases Bolas de Empleo Aprobadas 2017 en versión PDF.

 

Bolsa de Empleo

Puede obtener el presente documento en versión PDF

 

BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO EN EMVIPSA

 
Habida cuenta de la necesidad de contar con un mecanismo ágil para atender las  necesidades de personal temporal o interino, que se plantean en esta Entidad y en  cumplimiento del acuerdo del Consejo de Administración de 16 de noviembre de 2015 donde se aprueba la creación de una Comisión Técnica para el estudio de unas nuevas Bases que posibiliten la creación de Bolsas de Empleo, se han redactado las presentes Bases que han sido aprobadas por el Consejo de Administración en sesión de 21 de abril de 2017.

BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS, VIVIENDAS, INFRAESTRUCTURA Y PROMOCION DE VELEZ-MALAGA, S.A.

PRIMERA. OBJETO DE LAS BASES.

1. El objeto de las presentes Bases es regular un procedimiento de valoración y, en su caso, de selección, para la creación de una Bolsa de Empleo Temporal, por medio de la cual, y durante su periodo de vigencia, se cubrirán las sustituciones que se produzcan en EMVIPSA y que sean precisas para realizar las funciones que tiene asignadas en la Limpieza y Conserjería de Edificios Municipales, Auxiliares de Ayuda a Domicilio, Monitores Deportivos, Ordenanzas multifunción, etc.

a. Fase de Valoración. Consistirá en el análisis de los meritos de formación y de experiencia acreditados por los candidatos para determinar su inclusión en la Bolsa y el número de orden asignado.

b. Fase de Selección. Consistirá en la realización de una prueba teórica o práctica sobre materias relacionadas con el puesto de trabajo que se pretenda proveer. Los criterios generales para el acceso a las pruebas serán los exigidos en las presentes Bases. La resolución por la que se acuerde la realización de pruebas selectivas determinará los requisitos especiales que hayan de cumplir los candidatos, así como los temarios y pruebas que hayan de servir para la selección y los plazos de inscripción y de realización de los ejercicios.

2. La Bolsa, una vez elaborada y aprobada, estará formada para cada categoría o especialidad por una lista en la que se integraran los/as aspirantes que resulten baremados/as y que, en su caso, superen el correspondiente proceso selectivo, figurando por orden de preferencia en el llamamiento, orden que vendrá establecido en función de la puntuación obtenida ordenada de mayor a menor. De cada aspirante se consignarán su nombre y apellidos, Documento Nacional de Identidad o documento equivalente y la puntuación obtenida.

3. Las presentes Bases, una vez aprobadas, así como la convocatoria del proceso selectivo en caso de que se acuerde su realización, se expondrán en la web de EMVIPSA (www.emvipsa.com) y en la del Excmo. Ayuntamiento de Vélez-Málaga (www.velezmalaga.es). Igualmente se publicará un anuncio de la convocatoria en un diario de los de mayor difusión de ámbito local. En la web de EMVIPSA se publicarán, además, todos los listados, tanto provisionales como definitivos, y llamamientos a que se refieren estas Bases.

4. La inclusión de aspirantes en la Bolsa de Empleo Temporal no generará ningún derecho de contratación, sino la expectativa de llamamiento por el orden resultante del proceso de selección para ser contratado temporalmente, en función de las necesidades de la empresa y los límites a la contratación temporal legalmente establecidos.

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